० योगेश भट्ट ०
विचार-विमर्श इस बात पर था कि मानव रुसोर्स प्रबंधन में एमएसएमई को उच्च जैविक विकास प्राप्त करने में क्या मदद करनी चाहिए। राउंड टेबल में उद्योग, शैक्षणिक और प्रशिक्षण संस्थानों के 15 मानव संसाधन पेशेवरों ने भाग लिया। डॉ. सपना राकेश, अध्यक्ष, GHRODC और निदेशक, जीएल बजाज ने अपनी उद्घाटन टिप्पणी में भारत के MSMEs में उनकी क्षमता निर्माण के लिए मानव संसाधन हस्तक्षेप के सर्वोपरि महत्व के बारे में उल्लेख किया। डॉ. वी. एन. श्रीवास्तव, केंद्र प्रमुख, GHRODC ने भारत में MSMEs को उनके उच्च जैविक विकास और उत्कृष्टता के लिए सहायता करने की सख्त आवश्यकता पर बल दिया। उन्होंने मानव संसाधन पेशेवरों और स्नातकोत्तर छात्रों की मदद से सही पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करने की रणनीतियों का उल्लेख किया।
राउंड टेबल के प्रतिभागियों में डॉ. आर. डी. मिश्रा, निदेशक, ग्रेटर नोएडा उत्पादकता परिषद और पूर्व क्षेत्रीय निदेशक, राष्ट्रीय उत्पादकता परिषद, उद्योग और वाणिज्य मंत्रालय, भारत सरकार; डॉ मानस दास, मुख्य सलाहकार, पूर्व निदेशक एचआर, मित्सुबिशी कॉर्पोरेशन, टोक्यो; सुश्री मंजुला मणि, पूर्व निदेशक एचआर, जेट एयरवेज, मुंबई; अमिताभ झा, अतिरिक्त महाप्रबंधक, एचआरडीआई, भेल, सुश्री श्वेता संत, पूर्व निदेशक, प्रतिभा अधिग्रहण, लिंटास मीडिया; सुश्री सुरुचि भाटिया, प्रमुख, मानव संसाधन गुरुग्राम; डॉ. एके शरण, प्रोफेसर अरुण जेटली राष्ट्रीय वित्तीय प्रबंधन संस्थान, वित्त मंत्रालय, भारत सरकार; अंकुर हुड्डा, एचआर बिजनेस पार्टनर, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन, आरपीजी ग्रुप और डॉ प्राची अग्रवाल, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ अर्पण कुमारी, सहायक प्रोफेसर, प्रो प्रियंका साधना, जीएलबीआईएमआर थे।
समूह ने एमएसएमई के लिए मानव संसाधन समाधान के लिए सामान्य सुविधा केंद्रों के विकास, संगठनात्मक माहौल में विश्वास और विकास मानसिकता को बढ़ावा देने, संरचित और औपचारिक मानव संसाधन प्रक्रियाओं के विकास, प्रौद्योगिकी और पर्यावरण के बारे में जागरूकता से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर विचार-मंथन किया।
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